Job Details: Plant Manager

Title:
Plant Manager
Job Id:
6734
Location:
Nuevo Laredo, Mexico
Payroll:
Mexico
Job Description:

Descripción del Puesto

Nuestro cliente, una de las empresas más grandes de manufactura en América y líder en su sector, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Planta. Este será responsable de  planificar, implementar, coordinar y dirigir estrategias, herramientas, procesos y sistemas que se integren a concretar los objetivos con la visión de la compañía. Asimismo es responsable de los resultados financieros y operativos de la planta, incluyendo actividades de Producción, Calidad, Mantenimiento, Sistemas de Información, Recursos Humanos, Cumplimiento Regulatorio, Distribución, Logística, Ingeniería y Mejora Continua.

Responsabilidades Principales

  • Gestionar y asegurar el cumplimiento de las políticas y lineamientos corporativos establecidos por la empresa.
  • Liderar y coordinar todas las actividades de operación dentro de la planta para lograr las metas establecidas dentro de un marco de cumplimiento regulatorio y de costo operacional.
  • Asegurar el desarrollo y ejecución de un plan adecuado para cumplir con los requerimientos de Seguridad, Calidad, Costo, Productividad, Control del inventario, Entrega y Servicio.
  • Preparar planes y estrategias de negocio anuales en conjunto con el equipo de dirección que incluyen establecer y monitorear presupuestos y cronogramas para el logro de los resultados financieros en el corto, mediano y largo plazo.
  • Colaborar en la preparación de un presupuesto anual operativo. Programar y autorizar el gasto y los proyectos de inversión de la Planta. Analizar variaciones de costo mensualmente con el área de Finanzas.
  • Implementar y mantener los principios del sistema de control de costos de la Compañía así como monitorear la implementación de planes y estrategias incluyendo proyectos de ahorros.
  • Monitorear, evaluar y asegurar que se implementen técnicas y metodologías de Manufactura Esbelta y Mejora Continua en todos los procesos de toda la operación.
  • Participar, facilitar los recursos y definir estrategias junto con el área de Ingeniería para la mejora de los procesos, el cambio de productos, la implementación de nuevos equipos o procesos.
  • Monitorear, asegurar y facilitar los recursos necesarios junto con el departamento de mantenimiento para asegurar la sustentabilidad de las operaciones con un mínimo o nulos paros en los procesos productivos.
  • Promover la cultura de 5’s y mantenimiento predictivo y autónomo, así como brindar los recursos necesarios para capacitar al personal para la mejora de la productividad.
  • Gestionar y brindar las estrategias necesarias para lograr que los procesos de almacén, inventario, recibo, distribución y logística mantengan los niveles de servicio y excelencia demandados por la compañía al menor costo.
  • Definir estrategias para el cumplimiento regulatorio y en los tiempos establecidos junto con el área de exportación e importación para el traslado de producto, partes y componentes.   

Requerimientos Académicos

  • Ingeniería o carrera profesional afín terminada.
  • Maestría, MBA o equivalente terminada.
  • Certificación Black Belt o Lean Six Sigma.
  • Diplomados de Habilidades Gerenciales (Liderazgo, Comunicación, Manejo y Resolución de Conflictos, etc.)
  • Seminarios o diplomados en Sistemas de Gestión Calidad, FDA o Buenas Prácticas de Manufactura.

Experiencia/Habilidades Requeridas

  • Experiencia mínima de 5 años en cargos directivos o gerencias generales multi-planta o regionales.
  • Al menos 10 años de experiencia en niveles gerenciales en operaciones con exposición a sistemas ISO y/o GMP, así como entrega y atención al cliente.
  • Experiencia en la gestión de personas, incluida la contratación, el desarrollo, la motivación y la dirección de las personas mientras trabajan.

Habilidades Técnicas

  • Bilingüe – Inglés / Español (de negocios)
  • Manejo de software en P.C. (Excel, Word,power point, office, AS400, SAP)
  • Buenas Prácticas de Manufactura.
  • Mejora Continua    

Habilidades Interpersonales

  • Habilidad multi-tarea para desarrollar múltiples proyectos simultáneamente
  • Dinámico y alto sentido de urgencia
  • Capacidad de análisis, manejo y resolución de conflictos
  • Liderazgo con alto grado de responsabilidad
  • Comunicación y fluidez verbal.
  • Adaptabilidad a distintas situaciones laborales con negociación efectiva.

Altos niveles éticos y toma de decisiones con enfoque a valores corporativos


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