Job Details: Human Resources Manager

Title:
Human Resources Manager
Job Id:
6398
Location:
Tijuana, Mexico
Payroll:
Job Description:

 

Descripción General

El titular de este puesto es responsable de supervisar y coordinar las actividades de servicios al personal. Coordinara el sistema información de recursos humanos,  será responsable de trámites administrativos con el gobierno relacionados al departamento. Es responsable de coordinar los esfuerzos con el concesionario del comedor así como dar apoyo con controles administrativos, evaluaciones de desempeño, recepción así como generar la información necesaria para dar seguimiento a los planes de reducción de ausentismo y rotación.

Funciones Generales:

  • Conocer y Realizar eficientemente las funciones de acuerdo a las especificaciones del puesto.
  • Asegurarse que el área de trabajo, las herramientas, los equipos y las maquinarias se encuentren  en buen estado de uso.
  • Mantener una comunicación clara y oportuna con todo el personal de su área y su jefe.
  • Mantener informado de manera clara y oportuna al gerente de área en cuanto a los sucesos relevantes que requieran su conocimiento e intervención.
  • Participar en asociaciones profesionales dentro de su área de competencia que le permita conocer los avances tecnológicos de su especialidad.

 

Funciones Específicas:

  • Coordinar el control de movimientos antes las oficinas de afiliación del IMSS
  • Supervisar el control de los expedientes del personal de la empresa,
  • Coordinar la Captura y actualización diaria en la base de datos del sistema Tress (vacaciones, permisos, evaluaciones de desempeño, entrevistas de mejoramiento, ausentismos, incapacidades, etc.)
  • Mantener una comunicación directa con los representantes de R. H. para saber sus necesidades de información del sistema.
  • Realizar gráficas y reportes semanales y mensuales de las mediciones de ausentismo, rotación, evaluaciones a tiempo, contrataciones, accidentes etc.
  • Supervisar la administración del programa de Seguros que incluyen el Seguro de Gastos Médicos Mayores y el Seguro de Vida, que incluye: la notificación a la aseguradora de altas, bajas, recepción y trámite de reembolsos.
  • Elaboración de reportes para el gerente del departamento.
  • Supervisara los  trámites migratorios de FMN/FM3 al personal americano
  • Asistir en el programa de cumpleaños haciendo entrega de tarjetas al personal de la empresa
  • Darle seguimiento en la rotación para cubrir los horarios de descansos y comida en el puesto de recepción.
  • Coordinar el pago a concesionario de comedor, realizar encuestas de preferencias, coordinar el comité de cafetería.

Habilidades, educación y experiencia requeridas:

Educación: Estudios mínimos de Licenciatura Administración Empresas, Recursos Humanos

Experiencia: 5 años experiencia como Gerente de RH  en Manufactura.

Habilidades: Inglés 90%, Computación (Windows, Microsoft office), Conocimiento de Leyes y regulaciones laborales, Habilidades de Negociación y manejo de conflictos

Responsabilidades de Supervisión: recepcionista, asistente RH (documentación), Asis.RH (HRIS)

 


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